Θεσσαλονίκη : Επένδυση με πάνω από 200 προσλήψεις για πολυεθνική επιχείρηση
Ξεπέρασαν τις 200 οι προσλήψεις στο ψηφιακό κέντρο της φαρμακοβιομηχανίας Pfizer στη Θεσσαλονίκη, υπερβαίνοντας -παρά την πανδημική κρίση- τον στόχο που είχε τεθεί για το 2020, όπως επισημαίνει, μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η Γκέλυ Ηλιοπούλου, διευθύντρια ανθρώπινων πόρων στο Digital Hub.
Ερωτηθείσα από τι θα εξαρτηθεί τυχόν αύξηση των προσλήψεων, απαντά πως δεν προχωρά σε πρόβλεψη εν μέσω μιας περιόδου μεγάλης αβεβαιότητας. "Η εμπειρία μας πάντως μέχρι σήμερα είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντική, καθώς έχουμε βρει εξαιρετικά στελέχη με υψηλό επίπεδο δεξιοτήτων", επισημαίνει.
Με έμπνευση και από την πρόσφατη Διεθνή Ημέρα Γυναικών και Κοριτσιών στην επιστήμη, το μεγαλύτερο μέρος της συζήτησης με την κα. Ηλιοπούλου στράφηκε γύρω από την εκπροσώπηση των γυναικών ειδικά στο digital hub της Pfizer και γενικά στην αγορά εργασίας.
Πόσες γυναίκες εργάζονται στο ψηφιακό κέντρο τεχνολογίας και καινοτομίας της Pfizer στη Θεσσαλονίκη και ποιος είναι ο στόχος;
"Περίπου το 35% των προσλήψεων στο hub αφορούν γυναίκες, που εργάζονται πάνω στην ανάπτυξη λογισμικού, την ευέλικτη διαχείριση έργων, τη μηχανική μάθηση και την τεχνητή νοημοσύνη, την επιστήμη δεδομένων, την αυτοματοποίηση διαδικασιών κ.ά. Είναι κυρίως νέες σε ηλικία, αλλά και επαγγελματίες με μεγαλύτερη εργασιακή εμπειρία.
Επιδιώκουμε να φτάσουμε το 50%, ωστόσο και το 35% είναι μια πολύ καλή επίδοση, λαμβάνοντας υπόψη το πολύ μεγάλο χάσμα που υπάρχει μεταξύ ανδρών και γυναικών στο χώρο της τεχνολογίας, παγκοσμίως", υπογραμμίζει.